Che cos'è?

SA 8000 (Norma SA8000:2001; Social Accountability) è uno standard internazionale di certificazione redatto dal CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency) con lo scopo di certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa (CSR - Corporate Social Responsibility). Gli aspetti presi in considerazione sono:

• il rispetto dei diritti umani,

• il rispetto dei diritti dei lavoratori,

• la tutela contro lo sfruttamento dei minori,

• le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

La norma internazionale ha quindi lo scopo di migliorare le condizioni lavorative a livello mondiale e soprattutto permette di definire uno standard verificabile da Enti di Certificazione.

Quali principi internazionali integra?

La norma nasce come aggregazione formata dai principi stabiliti da altri documenti internazionali quali:

• Convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro);

• Dichiarazione Universale dei Diritti Umani;

• Convenzione Internazionale sui Diritti dell'Infanzia;

• Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.

Che relazioni ha con le ISO?

La norma SA8000 ha in comune con le norme ISO la struttura formale. La SA8000 coinvolge infatti tutta l'Azienda; l'impatto con l'organizzazione e la profondità alla quale si spinge richiede particolare attenzione e partecipazione da parte della Direzione, del Top management, dei Dipendenti, dei Fornitori (e Subfornitori) e dei Clienti.

L'applicazione della norma viene verificata con interviste ai dipendenti per verificare il grado di applicazione e l'eventuale presenza di non conformità (ad esempio, casi di "mobbing", utilizzo di "lavoratori irregolari o mal retribuiti", utilizzo di "subfornitori irregolari", ecc.). Sarebbe infatti difficile, se non impossibile, rilevare tali non conformità effettuando la verifica solo a livello manageriale.

Come siamo messi in Italia?

Molte aziende italiane hanno adottato questa certificazione. L'Italia è infatti il primo paese al mondo per numero di imprese certificate. L'elenco mondiale delle imprese con SA8000 è reperibile sul sito della Social Accountability International (SAI).

Diversi gli organismi accreditati per la certificazione SA8000 operano nel nostro Paese: BVGQ, DNV, CISE, Azienda Speciale della Camera di Commercio di Forlì), RINA, ITS, SGS.

Quali temi specifici sono trattati?

I temi di dettaglio sponsorizzati dalla SA8000 sono:

• Promuovere la salute e sicurezza dell’ambiente di lavoro, in ottica di integrazione con la OHSAS_ISO18001;

• Concedere la libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;

• Contrastare il lavoro minorile, il lavoro forzato, le discriminazioni e le pratiche disciplinari non previste dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori;

• Far rispettare i tempi e l'orario di lavoro e i criteri retributivi.